PPE 2/2022

Wykonalność orzeczeń arbitrażowych w sprawach z zakresu prawa pracy

Łukasz Wydra

doktorant w Zakładzie Postępowania Cywilnego WPiA Uniwersytetu Jagiellońskiego, ORCID: 0000-0002-0872-501X; adwokat

https://doi.org/10.62627/PPE.2022.007

STRESZCZENIE

Opracowanie dotyczy materii związanej z zagadnieniem wykonalności wyroków arbitrażowych w sprawach z zakresu prawa pracy. Kodeks postępowania cywilnego dopuszcza bowiem możliwość rozstrzygania w postępowaniu przed sądem polubownym spraw pracowniczych. Z istoty sądownictwa polubownego wynika konkluzja, że trybunał arbitrażowy jest władny wydać władcze rozstrzygnięcie merytoryczne co do przedstawionego mu do rozpoznania sporu. Z kolei, analiza obowiązującego stanu prawnego i orzecznictwa wskazuje, że zasadniczo przedmiotem egzekucji orzeczeń w sprawach z zakresu prawa pracy, które wydali arbitrzy, będą rozstrzygnięcia meriti (wyroki) oraz postanowienia, które zapadły w postępowaniu zabezpieczającym.

Słowa kluczowe: arbitraż, sąd polubowny, egzekucja, wykonalność orzeczeń arbitrażowych, prawo pracy, zdatność arbitrażowa

ABSTRACT

Enforceability of Arbitration Awards in Matters Concerning Labour Law

The analysis concerns the issues of enforceability of arbitration awards in labour law matters. The Code of Civil Proceedings allows an option to resolve employment cases in arbitration court. According to the nature of arbitration jurisdiction, an arbitration court is competent to issue a binding ruling based on content of a presented dispute. On the other hand, the analysis of applicable law and judicature indicates that in principle the subject of enforcement of rulings within labour law issued by arbitrators will be merit-based rulings (judgements) and decisions issued in securing proceedings.

Keywords: arbitration, arbitration court, enforcement, enforceability of arbitration awards, labour law, arbitration competence